1. Disponibilidade: apesar de ter equipe reduzida e agenda cheia, sempre se coloca à disposição para novos projetos, consultorias técnicas, esclarecimentos de dúvidas, sessões de brainstorming, etc. 2. Acolhimento e abertura: além de dar tratativa em assuntos técnicos pertinentes ao seu depto, mostra abertura com temas de apoio, muitas vezes ligados de maneira indireta à sua área. 3. Postura: conduta pautada pelas regras de compliance do grupo, baixa resistência a mudanças, sinergia cross-departamental, olhar sóbrio e maduro sobre assuntos para o qual é convidada a colaborar, abertura para tocar projetos com mais colaboradores, habilidades lapidadas para influenciar sem autoridade. 4. Benchmarking: uma referência a ser seguida por todos ao seu redor, eleva o sarrafo do time como um todo, uma liderança feminina, despojada, apresentando entregas em alto nível e com muita humildade, deixando o exemplo a ser seguido Juliana CAMARGO
